La compañía de seguros y el ajustador generalmente no le dicen a un trabajador lesionado que pueden solicitar un adelanto en efectivo en sus cheques de ingresos semanales de compensación para trabajadores. Un trabajador lesionado puede solicitar y recibir un anticipo hasta tres (3) veces durante el curso de la misma lesión. Este dinero extra en un anticipo en efectivo puede ser útil para un trabajador lesionado que está tratando de ponerse al día con las facturas, reparaciones del hogar o cualquier otra dificultad financiera que pueda estar enfrentando durante su reclamo de compensación para trabajadores.
Si un trabajador lesionado está interesado en solicitar un anticipo en efectivo, se debe completar un formulario y enviarlo a la División de Compensación para Trabajadores para su aprobación. Cuando un trabajador lesionado solicita un anticipo, puede solicitar hasta cuatro (4) veces la tarifa semanal máxima de Beneficios de ingresos temporales al momento de su lesión. Eso significa que la cantidad que un trabajador lesionado solicita por su anticipo no se basa en cuánto recibe por semana en sus cheques de compensación para trabajadores, sino en cuál es la tarifa máxima semanal de beneficios de ingresos temporales para la fecha de la lesión.
Por ejemplo, si un trabajador lesionado se lesionó el 1 de abril de 2020, la cantidad máxima de Beneficios de ingresos temporales semanales es $ 970.70. Cuatro veces la tasa máxima de Beneficios de Ingresos Temporales es $ 3,148.00, por lo que el trabajador lesionado podría solicitar un adelanto en efectivo de hasta $ 3,882.80. Esto es cierto incluso si la cantidad de ti Cheque de beneficios de ingresos temporales es inferior a $ 970.70 por semana.
Un trabajador lesionado puede solicitar un adelanto en efectivo en cualquier momento de su reclamo, siempre y cuando esté recibiendo cheques de beneficios de ingresos de la compañía de seguros. Se puede solicitar y aprobar un anticipo incluso después de haber recibido una Calificación de discapacidad o incluso si está solicitando Beneficios de ingresos suplementarios.
Si la División de Compensación para Trabajadores aprueba la solicitud de anticipo de un trabajador lesionado, entonces se enviará una copia de la aprobación a todas las partes. Una vez que el ajustador de seguros recibe una copia del anticipo aprobado, la compañía de seguros tiene cinco (5) días hábiles para emitir el monto total del anticipo al trabajador lesionado. Si la División de Compensación para Trabajadores rechaza una solicitud de anticipo, la División debe proporcionar una razón para la denegación de una solicitud de anticipo en efectivo.
Si desea solicitar un adelanto en efectivo para su reclamo de compensación laboral, comuníquese con Abbott, Clay & Bedoy y uno de nuestros abogados estarán encantados de hablar con usted.