¿Tengo que ir al médico de la empresa?

Respuesta: Después de que un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador a menudo le indicará al empleado que vaya a ver a un médico de su elección. Como puede adivinar, estos médicos a menudo se denominan médicos de la empresa. Los médicos de empresa suelen trabajar en clínicas que se especializan en "salud ocupacional" (que es una forma elegante de decir "médico de empresa").

Estos médicos y clínicas obtienen la mayor parte de sus ingresos de los trabajadores lesionados que han sido remitidos o incluso transportados por empleadores después de la lesión en el lugar de trabajo. Es comprensible que estos médicos casi siempre se preocupen por el mejor interés del empleador y, a menudo, buscarán formas de minimizar las lesiones del empleado en un esfuerzo por complacer al empleador que los refiere. El personal y las enfermeras que trabajan en estas clínicas están muy capacitados para asegurarse de que las lesiones en el lugar de trabajo no se conviertan en casos de compensación para trabajadores.

Como condición para el empleo, su empleador puede exigirle que sea evaluado por el médico de su empresa. Una vez que el médico de la empresa evalúa a un empleado lesionado, el empleado tiene 10 días para encontrar otro médico; de lo contrario, el médico de la empresa se convertirá, por ley, en el médico tratante principal para ese caso.