¿Debo contratar a un abogado de compensación laboral?

Respuesta : Sí. Debería contratar a un abogado especializado en compensación laboral.

A pesar de lo que pueda escuchar, leer o suponer sobre su caso de compensación para trabajadores, se encuentra en una extrema desventaja si no tiene un abogado de su lado. Independientemente de cuán pequeño sea su caso, merece estar en igualdad de condiciones con el empleador y la compañía de seguros, y estas son las razones:

Su salud : la compañía de seguros no tiene ningún incentivo para asegurarse de que su médico vele por sus intereses. De hecho, los gastos médicos son el mayor costo para la aseguradora, y esta hará todo lo posible por limitar su atención médica. Esto incluye utilizar las normas, leyes y procedimientos a su favor para garantizar que usted regrese al trabajo antes de lo debido, incluso si no goza de buena salud.

Prestaciones por incapacidad : la compañía de seguros hará todo lo posible para que sus prestaciones se suspendan cuanto antes. De hecho, la carrera de un perito de seguros depende en gran medida de su habilidad para limitar las prestaciones de los asegurados a quienes representa.

Imparcialidad en la representación : ¿Sabía que cada reclamación de indemnización laboral es revisada y analizada por un equipo de abogados expertos en defensa de casos laborales que trabajan para la compañía de seguros? Todas las reclamaciones. Pregúntese por qué la compañía de seguros necesita abogados, pero usted no. La respuesta es simple: usted necesita un abogado. No le crea al ajustador cuando le diga que no necesita un abogado. No velan por sus intereses.