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Tasa de compensación: monto de beneficio semanal en casos de compensación para trabajadores de Texas

En pocas palabras, su "Tasa de compensación”Es la cantidad de dinero que la compañía de seguros de compensación para trabajadores le envía cada semana, siempre y cuando siga siendo elegible para recibir beneficios de ingresos durante la vigencia de su caso de compensación para trabajadores de Texas. La tasa de compensación puede variar según el tipo de beneficios de ingresos que recibe y la fecha de la lesión. A continuación encontrará breves explicaciones sobre cómo se determina la tasa de compensación:

  • Beneficios de ingresos temporales (TIB) - La tasa de compensación se calculará al 70% de su salario semanal promedio. La tasa de compensación máxima para los TIB es actualmente de $ 913.00. Haga clic aquí para ver la tabla de Tasa de compensación máxima para TIB para su fecha de la lesión.
  • Beneficios de ingresos por deterioro (IIB) - La tasa de compensación para IIB se calcula al 70% de su salario semanal promedio. La tasa de compensación máxima para los IIB es actualmente de $ 639.00. Haga clic aquí para ver la tabla de Tasa de compensación máxima para IIB para su fecha de la lesión.
  • Beneficios de ingresos suplementarios (SIB) - La tasa de compensación para los SIB se calcula al 80% de su salario semanal promedio. La tasa de compensación máxima para los SIB es actualmente de $ 639.00. Haga clic aquí para ver la tabla de Tasa de compensación máxima para SIB para su fecha de la lesión.
  • Beneficios de ingresos de por vida (LIB) - La tasa de compensación para LIB se calcula al 75% de su salario semanal promedio (con un aumento del 3% cada año). El monto máximo se aplica solo al primer año. Los años posteriores no están sujetos a máximos. La tasa de compensación máxima para las LIB es actualmente de $ 913.00. Haga clic aquí para ver la tabla de Tasa de compensación máxima para LIB para su fecha de la lesión.
  • Beneficios por muerte - La tasa de compensación para los beneficios por muerte se calcula al 75% del salario semanal promedio del trabajador fallecido en el momento de la lesión relacionada con el trabajo que provocó la muerte del empleado. Haga clic aquí para ver la tabla de montos máximos de tasa de compensación para beneficios por muerte basado en la fecha de la lesión.

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Más información: An Ombudsman no es abogado

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