Discapacidad (salarios perdidos) en casos de compensación de trabajadores de Texas

Cuando las personas escuchan la palabra "discapacidad", por lo general piensan en una discapacidad física, como la incapacidad para caminar, hablar, oír, levantar, inclinarse, pararse o incluso moverse.

Sin embargo, dentro del ámbito de la compensación laboral de Texas, la discapacidad se refiere a la capacidad de un empleado lesionado para obtener ingresos ; específicamente, si el empleado lesionado o enfermo puede o no ganar la misma cantidad de ingresos que ganaba antes de que ocurriera la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

En resumen, la discapacidad se define como cualquier pérdida de ingresos que surja como resultado de una lesión o enfermedad indemnizable de un empleado.

Incapacidad parcial : Si un empleado lesionado regresa al trabajo después de una lesión indemnizable, pero ahora gana menos que antes de la lesión o enfermedad, tendrá derecho a prestaciones por la pérdida de ingresos sufrida. Por ejemplo, si antes de su lesión el salario semanal promedio de un empleado era de $1,000.00, pero después de su lesión solo puede ganar $600.00 por semana, el empleado tiene derecho a recibir prestaciones por la diferencia entre su salario anterior y posterior a la lesión.

Fecha de inicio de la incapacidad : Se considera que la incapacidad comienza el primer día en que el empleado gana menos que el salario anterior a la lesión, debido a la lesión indemnizable.

Disputas sobre Incapacidad – En ocasiones, surgen disputas entre la compañía de seguros y el trabajador lesionado sobre si la lesión indemnizable causó o no la incapacidad. También pueden surgir disputas sobre cuándo comenzó y terminó la incapacidad, o si la incapacidad del empleado es consecuencia de la lesión indemnizable.

Si ha sufrido pérdida de salario (discapacidad) como resultado de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, debe comunicarse de inmediato con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. Los problemas son complejos y las disputas a menudo son acaloradas y reñidas.

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Las leyes de compensación laboral de Texas son complejas y afectan muchas áreas de la vida y el futuro de un trabajador lesionado. La compañía de seguros tiene un solo objetivo: limitar o impugnar su atención médica y su derecho a beneficios por incapacidad . Llame al 888-434-COMP (888-434-2667) y hable con nuestros abogados de compensación laboral, quienes trabajan arduamente y cuentan con amplia experiencia. Usted merece hablar con un abogado que pueda ayudarle a comprender sus derechos, responsabilidades y opciones en este momento difícil de su vida. La llamada es gratuita, sin compromiso y todas las conversaciones se mantienen estrictamente confidenciales. Llame hoy mismo.

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