Beneficios de ingresos temporales (TIB) - Compensación para trabajadores de Texas

Beneficios de ingresos temporales (TIBS)

Si, después de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, obtiene menos ingresos que antes de la lesión o enfermedad, es posible que tenga derecho a beneficios de ingresos temporales (también llamados TIBS). Los TIBS son beneficios de reemplazo de ingresos y están diseñados para compensarlo por la pérdida de ingresos después de su lesión en el lugar de trabajo.

Para calificar para TIBS, debe ganar menos de lo que ganaba antes de la lesión durante más de siete días. Entonces, en su octavo día de ingresos perdidos, se vuelve elegible para recibir cheques TIBS semanales.

Cómo se calculan los TIBS

El monto de su cheque TIBS semanal se calcula de la siguiente manera:

  1. Todas sus ganancias combinadas durante las 13 semanas previas a la fecha de la lesión se dividirán por 13 para determinar su Salario semanal promedio (también llamado AWW). Su salario semanal promedio será un reflejo de su salario bruto promedio (antes de que se calculen los impuestos o cualquier otra deducción). Su AWW también puede incluir otros beneficios complementarios y no se limita solo a los ingresos salariales.
  2. Se requiere que su empleador envíe a la compañía de seguros un desglose completo de todas sus ganancias anteriores a la lesión en la Declaración de salario del empleador del formulario DWC-003 del estado para validar sus ganancias reales antes de su lesión o enfermedad.
  3. Su cheque TIBS semanal será el 70% de su salario semanal promedio bruto (AWW). Teniendo en cuenta que no hay impuestos adicionales o retenciones de los cheques de TIBS, su cheque semanal de beneficios de compensación para trabajadores no debe ser mucho menor que su salario neto habitual (para la mayoría de las personas). La cantidad final calculada se llama "Tasa de compensación". La tasa de compensación está sujeta a límites máximos.

¿Cuánto tiempo continuará TIBS?

Sus beneficios de ingresos temporales continuarán (semanalmente) hasta que ocurra una de las siguientes situaciones:

  • Una vez más, podrá ganar la misma cantidad de salario que ganaba antes de su lesión o enfermedad.
  • Alcanza su Mejora Médica Máxima, certificada por su médico tratante o por un Doctor Designado designado por el estado, indicando que su mejora general se ha detenido y que el tratamiento activo dará como resultado poca o ninguna mejora en su condición médica.
  • Han pasado 104 semanas desde el primer día en que comenzó a ganar menos ingresos que antes de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Cuando su TIBS se detenga, lo examinarán para determinar si tiene o no algún impedimento permanente asociado con su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si es así, recibirá beneficios de ingresos por discapacidad para compensar su discapacidad y pérdida de función. Lea más sobre las calificaciones por deterioro y los beneficios de ingresos por deterioro (IIBS) aquí.

Cosas para recordar sobre los beneficios de ingresos temporales

Si ha trabajado para su empleador actual durante menos de 13 semanas antes de la fecha de la lesión, su salario semanal promedio se calculará utilizando la información de salario de otro empleado. Su empleador elegirá al “empleado similar” en cuyas ganancias se basará su tasa de compensación. Si su salario semanal promedio se calculó de esta manera y cree que no se calcula de manera justa, comuníquese con nuestra oficina de inmediato.

Una encuesta anterior encontró que a más del 40% de los trabajadores lesionados se les pagaba utilizando cálculos salariales incorrectos, generalmente debido a que el empleador no proporcionó ingresos salariales precisos o no incluyó información sobre los salarios de horas extra u otros beneficios adicionales en las etapas iniciales del reclamo. . Además, para aquellos reclamantes que recibieron la cantidad incorrecta de beneficios semanales, más de la mitad se calcularon incorrectamente a favor de la compañía de seguros, lo que resultó en pagos insuficientes a largo plazo para el trabajador lesionado. Muchos de estos pagos insuficientes nunca se descubren ni se corrigen.

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