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Nikki Miller recientemente obtuvo una gran victoria contra un empleador corrupto y la compañía de seguros después de negar los beneficios de compensación para trabajadores en base a las mentiras e intimidación del empleador al empleado lesionado.

Nikki representó a un cliente que contrató a nuestra firma después de sufrir una grave lesión en la mano en el trabajo. El empleador presionó de inmediato al trabajador lesionado para que dijera que golpeó su mano con la puerta de su casa, cuando en realidad, su mano fue aplastada en el trabajo. El cliente, bajo presión y simplemente tratando de ser un buen empleado, inicialmente hizo lo que el empleador le indicó que hiciera, y le dijo al médico de la empresa que se había lesionado la mano en su casa. Sin embargo, no pasó mucho tiempo para que el cliente se diera cuenta de que su empleador no tenía realmente en mente sus mejores intereses. Después de darse cuenta de que su jefe no iba a cumplir completamente con las facturas médicas, los salarios perdidos y los tratamientos futuros, el trabajador lesionado presentó un reclamo de compensación para trabajadores.

La compañía de seguros de compensación para trabajadores inicialmente negó el reclamo basado en las notas en el registro médico. Una vez en el caso, Nikki se peleó con la compañía de seguros y pudo reunir las pruebas necesarias para demostrar que el cliente había resultado lesionado en el trabajo y no en su casa. El cliente de Nikki pudo someterse a la cirugía que necesitaba, recibir un pago por el trabajo que perdió después de lastimarse y ahora es elegible para recibir atención médica de por vida por su lesión.

Desafortunadamente, los empleadores a menudo evitarán los reclamos de compensación para trabajadores presionando a sus empleados para que hagan declaraciones falsas. A veces, los empleadores incluso amenazan abiertamente a sus empleados lesionados en un esfuerzo por disuadir a un trabajador lesionado de presentar un reclamo de compensación para trabajadores.

Con esta y otras victorias para sus clientes, Nikki Boyd continúa con su excelente historial de representación de primer nivel de trabajadores lesionados a quienes de otra manera se les niega la atención médica y los beneficios de ingresos en el sistema de Compensación para Trabajadores de Texas.

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