Fechas límite importantes para la compensación de trabajadores de Texas

Si usted o un ser querido se lastima o se enferma debido a las obligaciones laborales, los beneficios de compensación para trabajadores de Texas pueden estar disponibles. Aunque los empleados que están cubiertos por la compensación para trabajadores no pueden demandar a sus empleadores si sufren una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, pueden presentar un reclamo por atención médica y beneficios de ingresos.

Hacer un reclamo de compensación para trabajadores puede parecer un proceso simple, pero la realidad es que existen muchos obstáculos legales en el camino. Podría enfrentar una denegación de beneficios o recibir menos beneficios de los que se merece. También podría no cumplir con una fecha límite, lo que podría poner en peligro su elegibilidad para los beneficios y dejarlo sin el dinero que necesita para recibir atención médica o cuidar de usted y su familia. Debe ser proactivo y proteger sus derechos y, a menudo, esto significa contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores para que lo ayude con su reclamo.

Abbott Clay & Bedoy LLC. ha representado a muchos clientes a lo largo de sus casos de lesiones laborales. Nuestros abogados se encargarán de presentar el papeleo, dar seguimiento a su reclamo y garantizar que cumpla con todos los requisitos. Plazos de compensación para trabajadores de Texas. Llame hoy para programar una consulta para obtener más información.

Trabajadores de Texas' Plazos de compensación que debe conocer 

Hay muchos plazos diferentes que debe conocer durante el proceso de presentación de una reclamación de compensación para trabajadores. Por ejemplo, algunos de los diferentes plazos de compensación para trabajadores de Texas incluyen:

• 30 días para informar de su lesión a su empleador. Debe presentar un informe dentro de los 30 días posteriores al momento en que ocurrió el accidente o cuando le diagnosticaron una enfermedad o lesión en el lugar de trabajo. Cuanto antes pueda presentar su reclamo, más fácil será probar que la lesión estuvo relacionada con el trabajo.
• 90 días para disputar una calificación de deterioro, que puede provenir de un médico tratante; médico designado; médico de referencia o examinador médico requerido. Su calificación de deterioro puede usarse para determinar la cantidad de beneficios de compensación que recibe, así como si tiene derecho a beneficios de ingresos suplementarios.
• 10 días para disputar una denegación de una solicitud para cambiar de médico o para disputar una denegación de una solicitud para extender su Mejora Médica Máxima después de someterse a una cirugía de columna.
• Siete días para enviar una solicitud de Beneficios de ingresos suplementarios. Estos deben presentarse cada trimestre, siete días antes de que comience el trimestre.
• 10 días para responder a una solicitud de la compañía de seguros para someterse a un examen médico obligatorio.
• 15 días para apelar una decisión tomada en una audiencia de caso impugnado.
• 20 días después de una conferencia de revisión de beneficios para aceptar el arbitraje o rechazar el arbitraje.
• 30 días después de que se toma una decisión de apelación para solicitar que un juez del tribunal de distrito estatal revise el caso.

Estos son solo algunos de los diferentes plazos que debe cumplir. Es muy importante que no pierda ningún plazo o podría terminar poniendo en peligro la capacidad de obtener los beneficios que se merece.

Obtención de ayuda con los trabajadores de Texas' Plazos de compensación 

Abbott Clay & Bedoy LLC Los abogados han ayudado a muchos clientes en Texas con reclamos de compensación para trabajadores. Estaremos allí para usted en cada paso del camino, aconsejándole sobre sus derechos y obligaciones y luchando para obtener la cantidad total de beneficios de compensación para trabajadores disponibles para usted. Llame hoy para programar una consulta y obtener más información sobre cómo nuestros abogados de lesiones laborales en Texas pueden ayudarlo.