Alpha Mars, un fabricante de Houston, fue arrestado por defraudar al estado de Texas en un amplio esquema de fraude de compensación para trabajadores que resultó en una multa de $ 250,000 a Texas Mutual Insurance Company, una compañía estatal de seguros de compensación para trabajadores.
El Departamento de Seguros de Texas, División de Compensación para Trabajadores anunció el fraude y la multa a principios de este mes, y dijo que el fraude se extendió por un período de más de cuatro años y fue diseñado para ahorrarle dinero a la compañía en primas de compensación para trabajadores.
En un tribunal de distrito del condado de Travis, John Stergiou de Alpha Mar se declaró culpable de un cargo de fraude y se le ordenó pagar la multa y la restitución, entre otros castigos. Alpha Mar es una empresa de fabricación que fabrica piezas personalizadas para muchas industrias industriales y marinas diferentes.
La oficina de acusación de fraude de la División de Compensación para Trabajadores obtuvo la condena, que opera fuera de la Oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Travis.
Según documentos judiciales, John Stergion de Alpha Mar manipuló la nómina de la empresa durante más de cuatro años, de 2008 a 2012, con el fin de tergiversar de manera fraudulenta la cantidad de empleados de la empresa sujetos a recuento para fines de compensación de trabajadores. Naturalmente, el menor número de trabajadores informado resultó en primas de seguro de compensación para trabajadores más bajas para la empresa. Un portavoz del Departamento de Seguros de Texas dijo que las primas reducidas se basaron en la nómina informada por el empleador, las pérdidas de compensación de trabajadores anteriores y los códigos de clasificación de trabajo, que, cuando se combinan, se utilizan para calcular las pérdidas de compensación de trabajadores futuras estimadas. TDI dijo que manipular o tergiversar cualquiera de estos factores en un esfuerzo por asegurar tarifas más bajas se considera fraude de seguros.
Debra Knight, subdirectora del comisionado de Cumplimiento e Investigaciones, dijo: “Cuando las empresas cometen fraude de primas o nóminas, pueden poner en riesgo la cobertura de sus empleados. Ofrece a las empresas deshonestas una ventaja comercial sobre las empresas éticas que pagan el costo total de sus primas ".
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